单位破产以后个人档案要去哪里寻找

2020-02-08 14:09:05

      一般来说企业申请破产以前都要处理好职工的工资和人事转移等相关问题的,职工的个人档案记载了职工从学习到工作的所有材料,所以职工在离职以后也都要自己重视自己的档案相关问题。

      职工可以自己去找单位的人事部门处理相关事宜。

      如果已经找到新的工作单位可以看新单位是否可以保存档案,也就是说新单位是否有人事管理权,可以的话直接把档案转移到新单位,这是最好的选择。

      如果说还没找到新工作或者是新单位没有人事管理权的你可以选择将档案转移至自己户籍所在地居委会,或者是人社局下属的职介中心。如果是有干部身份的则是把档案转移至人社局下属的人才交流中心。

       档案管理费首先是用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费约30元,其次是人员经费、场地费、日常运营这三大支出。档案办理如果在机关或国企,一般不用自行承担管理费用。同时,部分企业也会为职员报销管理费,但有的企业为留住人才,常开出任职3年后才能报销的规定。如果不属于这些范围,就要自行缴纳管理费了。从2016年元旦起,办理学籍档案全国都将取消档案管理费,财政拨款解决档案管理问题。第二,建立人事档案利用制度也是为了给档案管理活动提供规章依据。工作人员必须按 照这些制度行事,这是对工作人员的基本要求。

      (2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。 档案办理检查的内容是多方面的,既包括对人事档案材料本身进行检查,如查看有无霉烂,虫蛀 等,也包括对人事档案保管的环境进行检查,如查看库房门窗是否完好,有无其他存放错误等。 检查核对一般要定期进行。但在下列情况下,也要进行检查核对:突发事件之后,如被盗、遗失或水灾火灾之后:对有些档案发生疑问之后,如不能确定某份材料是否丢失。发现某些损害之后,如发现材料变霉,发现了虫蛀等。